Prawo pracy — Grójec

Jedną z naszych specjalności jest prawo pracy. Grójec i okoliczne miejscowości to obszar działania kancelarii. W postępowaniach reprezentujemy zarówno interesy pracowników indywidualnych, grup pracowników, związków zawodowych, jak i pracodawców.

Zajmujemy się m.in.:

• analizą przepisów prawa w odniesieniu do konkretnego przypadku — interpretujemy zapisy ustaw;
• doradztwem dotyczącym podejmowanych kroków prawnych — wyjaśniamy konsekwencje każdej z inicjatyw;
• przygotowaniem dokumentacji dotyczącej danej procedury;
• sporządzaniem pism procesowych;
• negocjacjami na linii pracownik-pracodawca;
• reprezentowaniem interesów klientów w postępowaniach sądowych — przygotowujemy merytorycznie do rozpraw i towarzyszymy klientom w postępowaniach.

Zajmujemy się również sprawami karnymi. Jeśli więc dane zagadnienie nosi znamiona przestępstwa w myśl Kodeksu karnego, doradzimy, na jakie kroki się zdecydować.

Prawo pracy — jakimi sprawami się zajmujemy?

Oferujemy pomoc prawną w sprawach o:

• zwolnienia grupowe i indywidualne,
• niezasadne zwolnienia dyscyplinarne,
• wynagrodzenia za pracę,
• świadczenia pracownicze,
• mobbing,
• dyskryminację,
• molestowanie,
• problemy z ZUS-em,
• zakaz konkurencji,
• kary porządkowe i świadectwa pracy,
• odszkodowania wynikające z wypadków przy pracy.

Zdarza się, że pracodawca nie respektuje postanowień zawartych w umowie zarówno w stosunku do jednego pracownika, jak i całej grupy. Adwokat okazuje się niezbędnym wsparciem w razie wszystkich spraw spornych związanych z prawem pracy, trafiających do sądu. Wynikają one m.in. z braku płacenia składek ZUS, nieuzasadnionego wydania zwolnienia dyscyplinarnego czy niezachowanie terminów zawartych w umowie i Kodeksie Pracy. Specjalista może reprezentować klienta zarówno w przypadku małej firmy, jak i dużych korporacji. Działamy również w sprawach karnych.

Profesjonalne usługi

Chętnie zajmujemy się pozwami zbiorowymi, kiedy to poszkodowana jest większa grupa pracowników. Orientujemy się we wszystkich zawiłościach prawa pracy, dlatego możemy zgromadzić odpowiednie dowody i pokierować sprawą tak, by nasz klient uzyskał odszkodowanie. Stale uzupełniamy swoją wiedzę, dlatego możemy dostosować działania do wciąż zmieniających się przepisów. Walczymy o to, by uzyskać należne odszkodowanie za straty moralne, zdrowotne lub finansowe poniesione przez pracownika.